职称是全国通用的吗？一般问这个问题太过于广泛，具体是在哪方面是全国通用的，所以要从多个方面来说明这个问题，首先就是看证书上面的章子。

例如办理的是某某人社局、某某职称改革小组或者办公室、某某人力资源局等的职称证书，基本上都是全国通过的，其实这几个只是称呼不同，但是说白了就是人社局的职称证书，作为政府只能部门，又是专门管理这一行的，现在大多是人办理的职称证书都是人社局颁发的，原因就是在于办理的职称是全国通用的，否则也不会每年都有那么多人去办理。

那除了办理以上单位的职称证书，还有一种就是某某公司的职称，办理该工作单位的职称证书的这种情况下，只能在该公司内部使用，没有多大意义，只能说公司内部是认可的，但是一旦出了公司，那就是废纸一张，就比如办理了某个公司的初级职称证书，但是现在要申报中级职称，那么这个初级职称证书可以用吗？那肯定是没有用的，因为申报职称是在人社局申报的，人家系统上面都查询不到申报人有初级职称证书，那还怎么申报呢?所以如果说这种情况下，办理公司的职称证书，出了公司都不能使用了，刚不要说在全国通用了。

办理职称证书，能不能在全国通用，还要看用在哪个方面？

第一种就是找工作的时候，现在企业招聘人才的时候，更看重的是个人能力，而职称证书就是这样的一个作用，专门衡量一个专业技术人员的专业技术水平和能力，这种情况下就完全不用担心职称证书是全国通用的这个问题了吗。

第二种就是增加养老金，我们都知道，随着职称等级的逐级升高，那么所缴纳的社保的比例就增高，那么在退休之后领取的养老金就越多，对于副高级以上职称的，这个问题是有很明显的区别的，这个可以咨询周围有高级职称证书的人员，但是在这里小编要说一句就是，领取养老金是跟缴纳社保地区有关。

第三种就是升职加薪，大多数情况下，企业都会认可职称证书的，但是不排除一种可能就是，企业非要内部的职称证书，那么在这种情况下办理的职称证书，就不能使用，但不常见，毕竟在人社局办理的证书的使用范围要比公司的使用范围要广，认可度也高，如果公司非要内部办理的职称证书，那也没有办法。